Communicatie belangrijk bij ontslagen

In tijden van economische crisis vallen er ontslagen.  Een lastig onderwerp, vooral als het gaat om communicatie. Een heldere strategische visie is bepalend voor de betrokkenheid en de motivatie van medewerkers bij een bedrijf, blijkt uit onderzoek van Towers Perrin. Ook blijkt dat een bedrijf dat mensen moet ontslaan er verstandig aan doet niet alleen een heldere strategie voor de middellange termijn te blijven ventileren, maar ook een gevoel van rechtvaardigheid te creëren rond de ontslagen. ‘Het gaat om de verbinding: verbreek je die of onderbreek je die? Als je in goede verstandhouding uit elkaar gaat en de verbinding vasthoudt, is het makkelijker om als de zaken weer aantrekken de contacten weer aan te halen’, aldus communicatie-expert Michels. Lees meer over het belang van communicatie bij ontslagen in het artikel ‘Tips voor menselijk verantwoord ontslag’ . Zie ook het boek ‘Humaan ontslaan?!’ van Frans Wuijts